Le service de “chasseur de têtes” implique le fait qu’une agence de recrutement sert d’intermédiaire pour employer des cadres ou des techniciens sur la demande d’un client qui en aurait besoin. Une telle société aide le client à trouver la perle rare en lui soumettant des candidats et en organisant les rencontres nécessaires comme par exemple lors d’un entretien. Si une telle personne est employée grâce à l’agence de recrutement, le client lui paye une commission équivalente à 15-30% du salaire mensuel du nouvel employé. Le service de placement de personnel multilingue est une affaire complexe puisqu’elle concerne l’emploi de cadres et de professionnels hautement qualifiés.